Mitarbeiter und Gehalt

Fast jedes Unternehmen beschäftigt Minijobber. Sie helfen aus, wenn Not am Mann ist, oder übernehmen Tätigkeiten, für die sich kein Vollzeitjob lohnt. Doch für einen Minijob müssen ganz bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Hier finden Sie alles Wichtige auf einen Blick.

Im Bewerbungsgespräch können Sie sich ein umfassendes Bild von einem Kandidaten machen. Sie sehen, wie er die Stresssituation des Vorstellungsgesprächs meistert, klären offene Fragen und erhalten einen Einblick in seine Persönlichkeit. Wie Sie sich vorbereiten, um wirklich zu erfahren, was Sie wissen wollen, lesen Sie in diesem Beitrag.

Einen Mitarbeiter einzustellen, erfordert mehr als einen Federstrich unter dem Arbeitsvertrag. Es gibt eine Fülle von Daten, die Sie erfas-sen und den verschiedenen Einrichtungen und Behörden zur Verfü-gung stellen müssen. Hier erhalten Sie eine Übersicht darüber, wel-che Informationen Sie weitergeben müssen.

Es gibt viele Möglichkeiten, seine Mitarbeiter zu Höchstleistung anzutreiben, allen voran das bekannte Prinzip „Zuckerbrot und Peitsche“. Doch gerade bei Fach- und Führungskräften, die eine anspruchsvolle Tätigkeit ausüben, ist dies nicht immer die richtige Methode. Letztlich besteht die Kunst darin, als Chef bei jedem Mitarbeiter den richtigen Hebel zu drücken. Um die Leistung Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu steigern und sie letztlich dazu zu bringen, sich selbst zu motivieren, sollten Sie folgende 5 Schritte durchdenken.