Schlagworte A-Z: Gehalt

Als Arbeitgeber fühlen Sie sich hin und wieder alleine gelassen. Heute sind von ihren 8 Mitarbeitern gerade mal 4 da. Einer hat sich krankgemeldet, ein zweiter sitzt im Zug auf halber Strecke fest. Der Dritte wird nicht kommen, weil er heute heiratet und jetzt hat sich der Vierte auch noch abgemeldet. Er muss mal eben zum Arzt. Ihre Bürokraft meint, Gehalt müssen Sie ihnen trotzdem allen zahlen. Stimmt das?

Vielleicht kennen Sie den Fall: Eine klassische Gehaltserhöhung für einen Mitarbeiter ist nicht möglich – trotzdem wollen Sie seine Leistung würdigen. Dann wählen Sie variable Gehaltsbestandteile: Spendieren Sie einen Firmenwagen oder übernehmen Sie die Kosten für den Kindergarten. Das hat auch steuerliche Vorteile.

Jeder Jahresbeginn ist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eine echte Herausforderung. Rechengrößen in der Sozialversicherung ändern sich und Änderungen rund um die Lohnsteuer müssen beachtet werden. Auch Überraschungen bleiben nicht aus: 2 große Projekte, auf die Sie sich möglicherweise bereits vorbereitet haben, nämlich der Sozialausgleich und die elektronische Lohnsteuerkarte, stehen 2012 wider Erwarten doch noch nicht an. Hier finden Sie die wichtigsten Neuregelungen ab 1.1.2012 auf einen Blick.