Schlagworte A-Z: Mitarbeiter

23 Ergebnisse gefunden für "Mitarbeiter"
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Im Kleinbetrieb hat die Abmahnung vor allem einen Zweck: Sie soll den Mitarbeiter aufrütteln; er soll wissen, dass Sie sein Verhalten nicht billigen. Neben einigen offensichtlichen Verfehlungen, bei denen eine Abmahnung gerechtfertigt ist, gibt es viele Grenzfälle. In dieser Arbeitshilfe finden Sie alle wichtigen Abmahnungsgründe in alphabetischer Reihenfolge.
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Viele Unternehmer möchten junge Mitarbeiter durch Praktika für ihren Betrieb interessieren. Doch Vorsicht bei der Abrechnung: Hier kommt es darauf an, ob es sich für den Mitarbeiter um ein freiwilliges oder um ein vorgeschriebenes Praktikum handelt. Denn nach dem Arbeitsrecht gelten für Praktika unterschiedliche Regeln.
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Checkliste für die Angaben die eine Personalakte enthalten sollte.
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Was heißt es, als Führungskraft auf andere motivierend einzuwirken? Diese Checkliste mit Selbsttest gibt Anregungen, wie Sie Ihre Mitarbeiter bei der Stange halten.
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Diese Checkliste zeigt auf, was bei der Einstellung eines geringfügig Beschäftigten mit nur einem Minijob zu beachten ist. Dies geschieht aus lohnsteuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Sicht.
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Diese Checkliste bietet Ihnen zahlreiche Tipps zur Gehaltsgestaltung, vom Geschäftswagen bis zum Kindergartenzuschuss. Wenn Sie diese Möglichkeiten nutzen, profitieren Ihre Mitarbeiter - und nicht das Finanzamt.
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Vielleicht kennen Sie den Fall: Eine klassische Gehaltserhöhung für einen Mitarbeiter ist nicht möglich – trotzdem wollen Sie seine Leistung würdigen. Dann wählen Sie variable Gehaltsbestandteile: Spendieren Sie einen Firmenwagen oder übernehmen Sie die Kosten für den Kindergarten. Das hat auch steuerliche Vorteile.
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Dieser Gesprächsleitfaden unterstützt Sie bei der Vorbereitung und Durchführung eines Mitarbeitergesprächs. Er trägt dazu bei, das Gespräch zu strukturieren, alle wichtigen Punkte anzusprechen und das Gesprächsziel im Auge zu behalten. Darüber hinaus lässt er genügend Spielraum für unerwartete Richtungsänderungen im Gespräch.
MB315
Den passgenauen Mitarbeiter zu finden, ist gerade für kleine Unternehmen, in denen diese Aufgabe nicht täglich anfällt, oft nicht leicht. So mancher Unternehmer wählt ein ungeeignetes Medium, formuliert die Stellenausschreibungen zu allgemein oder wählt nichtssagende Schlagworte und wundert sich dann, dass zwar eine Vielzahl von Bewerbungen eingeht, der Wunschbewerber dennoch nicht darunter ist. Denn die freie Stelle wäre doch attraktiv! Keine Frage: Bei der erfolgreichen Mitarbeitersuche gibt es einiges zu beachten.
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Die Übersichtstabelle stellt die wichtigsten Maßnahmen der Mitarbeiterkontrolle zusammen und konkretisiert, welche Maßnahmen in der Praxis rechtens sind und welche nicht.

Zum Thema: Mitarbeiter

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