GmbH-Verkauf: Geschäftsführer brauchen qualifizierten Leistungsnachweis /fileadmin/_processed_/4/7/csm_Arbeitszeugnis_4e68c5db3a.jpg 2017-06-07 Lexware

GmbH-Verkauf: Geschäftsführer brauchen qualifizierten Leistungsnachweis

Zeugnisse für den Gesellschafter-Geschäftsführer: Das müssen Sie beachten
Von Lothar Volkelt
Aktualisiert am: 07.06.2017

Führende Unternehmen der M&A-Branche prognostizieren weiterhin eine Zunahme der Firmenverkäufe. Der Leistungs- und Renditedruck auf die Unternehmen führt dazu, dass gezielt umstrukturiert wird. Folge: Auch auf der Geschäftsführungsebene wird umgebaut, ausgetauscht oder verschlankt.

GmbH-Verkauf: Wer ist betroffen?

Das betrifft z.B. die Geschäftsführer

  • in Tochtergesellschaften
  • in mittelständischen GmbHs, die zur Finanzierung neue Gesellschafter aufnehmen, oder
  • in Unternehmen, die von den Gesellschaftern komplett an einen Konzern verkauft werden.

Für den betroffenen Geschäftsführer bedeutet das: Er wird – auf der Grundlage des bestehenden Anstellungsvertrages – für einen neuen Arbeitgeber tätig.

Praxis-Tipp: Geschäftsführer kann Zeugnis verlangen

Lassen Sie sich Ihre Leistungen attestieren. Wenn der Geschäftsführer über Jahre mit guten Leistungen zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hat, sollte er sich diesen Leistungsnachweis zeitnah in der Umstrukturierung von den bisherigen Gesellschaftern testieren lassen. Das vereinfacht einen Neustart im Falle einer späteren Kündigung. Dazu kann der Geschäftsführer die Ausstellung eines Zeugnisses verlangen – zumindest dann, wenn er nicht oder nur sehr gering an der GmbH beteiligt ist.

GmbH-Verkauf: Anspruch auf Zwischenzeugnis

Ein Rechtsanspruch auf Erteilung eines Zwischenzeugnisses besteht allerdings nur ausnahmsweise, und zwar bei begründeten, tatsächlichen Änderungen des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses. Für den GmbH-Geschäftsführer sind das folgende Situationen:

  • Sie werden aus einem Anstellungsverhältnis (z.B. Abteilungsleiter) zum Geschäfts­führer der GmbH berufen,
  • ein neuer Geschäftsführer wird eingestellt, mit der Folge, dass sich die Verantwortlich- bzw. Zuständigkeiten zwischen den Geschäftsführern ändern,
  • es findet ein Gesellschafterwechsel statt,
  • Sie werden vom Amt des Geschäftsführers abberufen,
  • die GmbH wird liquidiert oder es findet ein Betriebsübergang nach § 613a BGB statt.

Wird Ihnen ein Zwischenzeugnis ausgestellt, dann haben Sie keinen Anspruch darauf, dass die dort benutzten Formulierungen und Bewertungen auch in dem Zeugnis verwendet werden, dass anlässlich Ihres endgültigen Ausscheidens ausgestellt wird. Allerdings: Wird das Zeugnis deutlich negativer formuliert, dann muss der Arbeitgeber dafür gewichtige Gründe nennen können.

Praxis-Tipp: Zwischenzeugnis verlangen

Verlangen Sie regelmäßig ein Zwischenzeugnis. Lassen Sie sich ein Zwischenzeugnis ausstellen, wenn Sie außergewöhnliche Projekte erfolgreich durchgeführt, wenn Sie wichtige Geschäftsbeziehungen begründet haben oder wenn Sie ein erfolgreiches Geschäft abgewickelt haben. Die Gesellschafter bestätigen Ihnen in einer wirtschaftlichen Erfolgssituation gerne Ihre persönlichen Fähigkeiten und Erfolge. Der Geschäftsführer kann zwischen der Ausstellung eines einfachen Zeugnisses und einem qualifizierten Zeugnis mit einer Leistungs- und Verhaltensbeurteilung wählen. Für Leitungs- und Führungskräfte üblich ist das qualifizierte Zeugnis. Sie müssen das aber ausdrücklich verlangen.

GmbH-Verkauf: Gesellschafter-Geschäftsführer

Sind Sie beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer und wollen nach einem Verkauf Ihrer GmbH Ihre derzeitige berufliche Tätigkeit für eine zukünftige, neue Tätigkeit als Geschäftsführer in einem anderen Unternehmen nachweisen und dokumentieren, genügt es, wenn Sie Ihre Tätigkeit als Unternehmer im Lebenslauf darstellen und gegebenenfalls eine Kopie der Eintragung bzw. des letzten aussagekräftigen Jahresabschlusses vorlegen. Im Übrigen sollten Sie Ihren Werdegang, Kompetenz und Erfahrung im persönlichen Bewerbungsgespräch vortragen.

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