Verwenden Sie unsere Vorlage für eine Verschwiegenheitserklärung, um zu verhindern, dass vertrauliche Informationen an die Öffentlichkeit gelangen.
So gut wie jedes Unternehmen verfügt über sensible Daten, die Kunden, Wettbewerber oder die allgemeine Öffentlichkeit nicht kennen sollten. Das können beispielsweise Informationen zu technischen Innovationen, neuen Produkten oder Kooperationen sein.
Ihre Ideen, Strategien und Wettbewerbsvorteile schützen Sie mit einem Muster zur Verschwiegenheitsverpflichtung. Mit unserer kostenlosen Vorlage sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite und können den Vertrag in kurzer Zeit aufsetzen.
Bei einer Verschwiegenheitserklärung handelt es sich um eine schriftliche Vereinbarung zur Geheimhaltung bestimmter Informationen, Daten oder Absichten. Bekannte Synonyme sind unter anderem Verschwiegenheitsverpflichtung, Geheimhaltungsvereinbarung oder NDA (Non Disclosure Agreement). Ziel ist, dass all diese vertraulichen Auskünfte nicht an Dritte gelangen. Ein Muster zur Verschwiegenheitserklärung dient Unternehmen zum Schutz vor wirtschaftlichen Schäden.
Darüber hinaus gibt es kein Gesetz, das die Gestaltung der Verschwiegenheitserklärung regelt. Folglich dürfen Sie die Inhalte individuell bestimmen und genießen die Vertragsfreiheit. Wichtig ist allerdings, dass das Muster zur Verschwiegenheitserklärung nicht gegen geltendes Recht und gute Sitten verstößt.
Unser kostenloses Muster für Ihre Geheimhaltungsvereinbarung oder Verschwiegenheitserklärung können Sie individuell anpassen – und zwar unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind oder für welchen Zweck Sie das Dokument benötigen. Oftmals sind Verschwiegenheitserklärungen in folgenden Szenarien sinnvoll:
Info
Wir stellen Ihnen eine odt-Datei zur Verfügung. Diese Datei lässt sich problemlos mit Word oder OpenOffice bearbeiten. Allerdings sollten Sie das ausgefüllte Muster zur Verschwiegenheitserklärung als PDF oder in einem anderen unveränderlichen Format verschicken. So können Sie sicherstellen, dass der Empfänger nicht ohne Ihr Einverständnis und Ihre Kenntnis Vertragsdetails ändert.
Solange Sie sich im gesetzlich erlaubten Rahmen bewegen, sind Sie bei der Formulierung der Verschwiegenheitserklärung frei. Dennoch gibt es einige Aspekte, die der Vertrag sicherheitshalber beinhalten sollte.
Info
Erfährt ein Mitarbeiter von illegalen Handlungen seines Arbeitgebers, erlischt die Schweigepflicht. Er hat das Recht, rechtlich dagegen vorzugehen und davon zu berichten. In diesem Fall greift die Verschwiegenheitserklärung nicht. Daher hat der Mitarbeiter keine Vertragsstrafen zu befürchten.