Mit unserer kostenlosen Vorlage für ein einfaches Arbeitszeugnis stellen Sie den Leistungsnachweis im Handumdrehen aus.
Das einfache Arbeitszeugnis steht Im Gegensatz zu einem qualifizierten Arbeitszeugnis. Denn das detaillierte Arbeitszeugnis enthält detaillierte Informationen über die Fähigkeiten, Leistungen und Verhaltensweisen eines Arbeitnehmers. Das einfache Arbeitszeugnis ist eher kurz und allgemein gehalten. Es beschränkt sich oft darauf, die Tätigkeit des Arbeitnehmers zu beschreiben und eine – im besten Fall positive – Zusammenfassung seiner Arbeitsleistung zu geben. Es folgt oft einem bestimmten Muster bzw. Sie können sich eine Vorlage für ein einfaches Arbeitszeugnis auch erstellen.
Unser kostenloses Muster eines einfachen Arbeitszeugnisses, kann Ihnen als Beispiel für die Erstellung dienen.
Info
Ein einfaches Arbeitszeugnis stellen Sie als Arbeitgeber als schriftliches Dokument aus, um Leistung und Verhalten eines Arbeitnehmers während seiner Beschäftigung im Unternehmen zu bewerten. Es enthält in der Regel grundlegende Informationen über den Arbeitnehmer, die Position, die Dauer der Beschäftigung und eine allgemeine Beurteilung seiner Leistung.
Als Muster für einfaches Arbeitszeugnis können Sie sich an diesen Informationen orientieren:
Unser Muster für ein einfaches Arbeitszeugnis enthält im Wesentlichen diese Punkte, so dass Sie es nach dem Download einfach für Ihr Unternehmer individualisieren und weiterverwenden können.
Wenn Sie für ein einfaches Arbeitszeugnis eine Vorlage verwenden, sollten Sie mehrere Punkte beachten, um sicherzustellen, dass das Zeugnis angemessen und aussagekräftig ist:
Darüber hinaus sollten Sie die rechtlichen Anforderungen Ihres Landes sowie die internen Richtlinien Ihres Unternehmens berücksichtigen und einhalten. Sind Sie sich unsicher? Dann nehmen Sie rechtliche Beratung in Anspruch. Damit stellen Sie sicher, dass das Arbeitszeugnis den erforderlichen Standards entspricht.
Das Zeugnis darf keinerlei diskriminierende Aussagen enthalten. Dazu zählen jegliche Hinweise auf das Geschlecht, die Religion, die Herkunft oder die sexuelle Orientierung des Arbeitnehmers. Das Zeugnis sollte sich ausschließlich auf objektive und leistungsbezogene Aspekte konzentrieren. Vor dem Abschluss des Zeugnisses sollten Sie es außerdem sorgfältig auf inhaltliche Unstimmigkeiten sowie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüfen. Ein fehlerhaftes Zeugnis kann einen unprofessionellen Eindruck vermitteln.
Tipp
Die Vollständigkeit des Zeugnisses ist von großer Bedeutung. Das Dokument sollte alle relevanten Informationen enthalten. Eine Vorlage oder ein Muster für ein einfaches Arbeitszeugnis, beispielsweise als PDF oder Word-Datei, kann deshalb beim Erstellen sehr hilfreich sein.
Nicht immer müssen Sie am Ende eines Beschäftigungsverhältnisses ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen. Oft genügt ein einfaches Arbeitszeugnis, zum Beispiel bei diesen Tätigkeiten:
Es ist jedoch wichtig zu beachten: Die Entscheidung, ob ein einfaches Arbeitszeugnis ausreicht, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu gehören beispielsweise die individuellen Anforderungen des Arbeitnehmers und die Bedeutung der Beschäftigung. In einigen Fällen kann es deshalb ratsam sein, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen. Dieses enthält detailliertere Informationen über die Leistung und das Verhalten während der Beschäftigung.