Krankheitsfall des Geschäftsführers: Lohnfortzahlung unbedingt vertraglich regeln
Bei Geschäftsführern ist der Krankheitsfall häufig nicht im Anstellungsvertrag geregelt. Das sollte aber dringend so sein, denn ohne vertragliche Regelung haben Geschäftsführer normalerweise keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Lesen Sie hier, wie Sie sich mit Hilfe der Klausel zur Lohnfortzahlung rechtlich absichern.
