Ordentliche Kündigung mit diesem Muster leichtgemacht
Keine Frage: Die Kündigung eines Mitarbeiters ist ein eher unerfreuliches Ereignis im Geschäftsleben. Als Unternehmer reißt du dich selbstverständlich nicht darum, einem Angestellten die Beendigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses mitzuteilen. Nichtsdestotrotz gibt es Situationen, in denen die ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags als ultima ratio zum Einsatz kommt. Dann sollte aber auch alles richtig laufen.
Wenn du schon die schwierige Aufgabe hast, deinem Mitarbeiter eine ordentliche Kündigung auszusprechen, möchtest du natürlich so sicher wie möglich durch diese heikle Situation kommen. Wenn jetzt Fehler in den Formalitäten passieren, läufst du Gefahr, dich später mit rechtlichen Fragen auseinandersetzen zu müssen. Vermeide solche Probleme: Eine ordentliche Kündigung schreibst du mit unserem kostenlosen Muster für Arbeitgeber rechtssicher und schnell.
Rechtliche Infos zur ordentlichen Kündigung in einem Muster enthalten
Beim Thema Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommen viele rechtliche Fragen auf: Wann ist eine ordentliche Kündigung überhaupt möglich? Muss die Entlassung schriftlich und mit persönlicher Unterschrift geschehen? Wie viele Monate Kündigungsfrist gelten? Welche Fristen müssen sonst noch eingehalten werden? In welchen Fällen ist eine Abfindung zu zahlen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? – Antworten auf diese Fragen findest du in unserem Musterschreiben zur ordentlichen Kündigung.
Das Muster zur ordentlichen Kündigung enthält für Arbeitgeber nicht nur den Vorlagen-Text zur ordentlichen Entlassung eines Arbeitnehmers, sondern auch viele Informationen rund um die rechtlichen Hintergründe zur ordentlichen Kündigung als Beispiel. Du erfährst unterem anderem Folgendes:
- welche Arten von Kündigungsschutz sind zu beachten.
- wie kannst du mit dem Resturlaub verfahren.
- wann ist der Betriebsrat anzuhören.
So hast du als Arbeitgeber die wichtigen Informationen und Hinweise zur ordentlichen Kündigung direkt in einem (Muster-)Dokument und musst dir nicht die einzelnen Gesetzesquellen aus dem Arbeitsrecht zusammensuchen. Wenn du rechtlich rundum informiert bist sowie ein geeignetes Musterschreiben für deine Kündigung zur Hand hast, verringerst du die Gefahr, dass bei der ordentlichen Kündigung aus formalen Gründen etwas schiefläuft.
Keine Formulierungs-Schwierigkeiten bei der ordentlichen Kündigung dank Muster
Ein weiterer Vorteil, im Falle einer ordentlichen Kündigung mit einem Muster zu arbeiten, ist der Zeitgewinn bei der Formulierung. Als Arbeitgeber musst du dir keine größeren Gedanken darüber machen, wie du das ordentliche Kündigungsschreiben verfasst. Du trägst im Muster einfach die Daten für die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses - quasi wie bei einem Vordruck - ein. Fertig!
Das heißt: Mit unserem Muster zur ordentlichen Kündigung der Beschäftigung hast du bereits ein vollständig formuliertes Schreiben für eine vorschriftsmäßige Entlassung vorliegen. Die Stellen, in denen individuelle Angaben - wie das Datum oder der Zeitpunkt der Kündigung - benötigt werden, sind im Text ausgepunktet. Dort kannst du deine Eintragungen machen und erhältst anschließend ein fertiges Kündigungsschreiben, das direkt verschickt werden kann.
