Prof. Dr. Ingeborg Haas

Seit 2008 gibt es die Mini-GmbH (haftungsbeschränkte Unternehmergesellschaft). Unterdessen haben sich fast 100.000 Unternehmer und Firmengründer für diese Rechtsform entschieden. Unser Praxis-Test fällt überwiegend positiv aus. Einzige Schwachstelle: Die Gründung einer Mini-GmbH als Gesellschaftsform mit Musterprotokoll birgt Risiken. Lies hier, worauf du achten solltest – z. B. auch wenn du eine weitere Firma oder eine Tochtergesellschaft als UG gründen willst.

Die organschaftliche Bestellung zum Geschäftsführer kann jederzeit durch Abberufung durch die Gesellschafterversammlung beendet werden. Ein besonderer Grund ist nicht erforderlich. Lediglich in den Fällen, in denen die Satzung einem Gesellschafter beispielsweise eine Geschäftsführerstellung auf Lebenszeit zubilligt, müssen besondere Gründe vorliegen, um die Abberufung zu rechtfertigen. Wird eine Abberufung des Geschäftsführers notwendig, sind die Gesellschafter gefordert, unter Umständen auch mit einem sog. Minderheitsvotum.

Im Laufe des Lebens einer GmbH stellt sich irgendwann die Frage nach der Aufnahme neuer Gesellschafter. Dieses Thema tritt regelmäßig altersbedingt auf, wenn bisherige Inhaber den Gedanken tragen, aus der aktiven Tätigkeit auszuscheiden. In mittelständischen GmbHs werden dann häufig Veränderungen auf der Ebene der Gesellschafter herbeigeführt – diese dienen dazu, Personen, die das Geschäft operativ führen, an das Unternehmen zu binden. Hier erfahren Sie, welche Fallen bei der Aufnahme neuer Gesellschafter in die GmbH lauern können.

Für einen GmbH-Kredit verlangen die Banken geeignete Sicherheiten, um einen möglichen Zahlungsausfall abzusichern. Doch was tun, wenn diese Sicherheiten fehlen? Durch eine Bürgschaft für einen GmbH-Kredit kann der Fortbestand des Unternehmens abgesichert werden. Schafft die GmbH es dann aber nicht und fällt doch in Insolvenz, wird der Bürge in Anspruch genommen. Die steuerlichen Auswirkungen sind völlig unterschiedlich, je nachdem, wer die Bürgschaft gewährt.